Qu'est-ce qu'un REER collectif?

Il s'agit d'un regroupement de RER individuels souscrits par une entreprise ou un organisme au nom des employés. Les employés peuvent cotiser à leur RER au moyen de retenues salariales. L'employeur peut également choisir d'effectuer des cotisations patronales équivalant ou non à celles des employés.

Êtes-vous :

Le promoteur?
L'employé?

Le promoteur?

Quelles sont les principales caractéristiques du RER de groupe de la HSBC?

• Un solide régime de retraite offrant toute une gamme de solutions de placement qui peuvent être adaptées aux besoins particuliers de vos employés.
• Des gestionnaires de placements, choisis parmi les meilleurs dans le monde, chargés de gérer les portefeuilles offerts dans le cadre du RER de groupe de la HSBC.
• Aucuns frais d'établissement, ni commissions ou frais d'administration annuels.
• Des rencontres individuelles pour chacun de vos employés avec des conseillers des Fonds communs de placement de la HSBC*.

Quels sont les avantages de participer à RER de groupe de la HSBC?

• Vous pouvez aider vos employés à épargner en vue de leur retraite tout en améliorant leur moral et leur motivation.
• Vous pouvez utiliser le RER de groupe afin d'attirer, récompenser et fidéliser les employés les plus précieux de votre entreprise.
• Vous profitez de coûts peu élevés et d'une gestion simplifiée.
• Vous avez le choix d'effectuer des cotisations patronales équivalant ou n'équivalant pas à celles de vos employés.

[ Début ]

L'employé?

Quelles sont les principales caractéristiques du RER de groupe de la HSBC?

• Vous pouvez investir dans une variété de fonds communs de placement ¹
• Vous pouvez aussi investir dans Fond diversifiés Sélection mondiale ^{MC 1}, un service de gestion discrétionnaire de placements donnant accès à l'expertise de gestionnaires de placements parmi les meilleurs, au Canada et dans le monde.
• Vous pouvez aussi investir dans un compte Portefeuille Sélection mondiale ^{MC 2}, un service de gestion discrétionnaire de placements donnant accès à l'expertise de gestionnaires de placements parmi les meilleurs, au Canada et dans le monde.
• Une rencontre avec un conseiller des Fonds communs de placement de la HSBC* vous aidera à trouver la solution qui vous convient le mieux. Communiquez avec la succursale la plus près de chez vous afin de prendre rendez-vous.
• Il n'y a aucuns frais d'établissement ni frais de gestion annuels.
• Vous pouvez établir un RER de conjoint; le conjoint ayant le revenu le plus élevé cotise au RER de son conjoint et profite de la déduction.
• Vous faites des cotisations déductibles d'impôt à chacune de vos paies.
• Vous pouvez effectuer des cotisations forfaitaires en tout temps.

Quels sont les avantages de participer à RER de groupe de la HSBC?

• Vous disposez d'un moyen abordable, facile et efficace de vous constituer une sécurité financière en vue de la retraite.
• En cotisant au RER de groupe de la HSBC à chacune de vos paies, vous maximisez le rendement de votre épargne alors que vous êtes toujours sur le marché du travail.
• Vous avez accès à une gamme complète de produits de placement et aux conseils des gestionnaires de placements parmi les meilleurs au monde.
• Vous recevez des conseils de placement personnalisés offerts par des conseillers des Fonds communs de placement de la HSBC *.

[ Début ]